6 antony mahatonga azy hanana fahamatorana tsara
Ny fandaharam-potoana momba ny asa an-tselika matetika dia antsoina hoe fandaharana telecommuting, manome tombontsoa lehibe ho an'ny mpiasa. Raha ny marina, ny telecommuting dia tsara ho an'ny mpiasa sy ny mpampiasa ihany koa.
Na dia mety hianjera amin'ny iray amin'ireo karazana asa izay miasa tsara indrindra aza ny telecommuting , ny mpampiasa anao dia mety tsy hahafantatra ny tombontsoa.
Raha liana amin'ny fananana asa asa-aterineto na karazana asa an-telefaona hafa ianao, dia mety ho afaka hifampiraharaha iray amin'ny orinasa , indrindra raha fantatr'izy ireo ny fomba sy ny antony ahafahan'ny telecommuting ho tena mahasoa ny vokatra sy ny faritra hafa.
Manavotra ny birao amin'ny birao ary mampihena ny sanda
Ny vidin'ny birao ho an'ny mpiasa amin'ny ankapobeny dia novinavina mba hihazonana toerana manodidina ny $ 10,000 isan-taona!
Ny orinasa dia afaka mahavory olona an'arivony ao amin'ny toeram-pivarotana sy fiara fitaterana ho an'ny mpiasa tsirairay miasa lavitra, saingy izany no tendron'ny iceberg. Misy sehatra maro amin'ny orinasa iray mahita tombontsoa avy amin'ny taham-pitrandrahana amin'ny telecommuting.
Eritrereto ireo zava-tsarobidy rehetra izay tsy maintsy ataon'ny mpampiasa mba hitazonana ny mpiasa iray hiasa amin'ny orinasa iray. Ankoatra ny rano sy ny herinaratra manakaiky, misy foana ny fitaovana an-tsompitra, matetika ny sakafo, orinasa fiaramanidina amin'ny tranga sasany, ary maro kokoa.
Ankoatr'izany, raha miasa ao an-trano na any amin'ny toerana lavitra ny fitsangatsanganana voafetra na tsy takiana dia mamonjy amin'ny fandaniana amin'ny fandefasana azy ireo, izay fomba iray azon'ny mpampiasa iray ahafahana mandefa telefaona kely karama kely raha mbola mahasoa ny mpiasa.
Ny isan'ireo mpiasan'ny fifandraisan-davitra izay misy orinasa afaka mahazo fanohanana dia voafetra ihany ny vola ampiasaina satria izy ireo dia afaka miasa any amin'ny faritra rehetra manerantany, ka ny toeran'ny toeram-piasana dia tsy voafetra ihany.
Ireo tahiry rehetra ireo dia mamakivaky ny orinasa amin'ny fomba maro, tsy afaka manome tolotra tsara kokoa, mandoa ny mpiasa an-tariby, maniry marika, manavao, manitatra ny mpiasa, sns.
Ampitomboy ny fahaizanao mamokatra sy ny fiaraha-miasa / ny fiainana
Mampitombo ny vokatra ny Telecommuting. Fikarohana sy tatitra maromaro no manaporofo fa 15% hatramin'ny 45% ny tombony amin'ny vokatra rehefa miasa amin'ny trano ny mpiasa.
Ny mpiasa dia lasa mavitrika kokoa rehefa mandefa telecommunication izy ireo satria tsy dia misy fanelingelenana loatra, minitra (raha misy) miara-miasa, zero mihoatra ny fitantanana ny atiny, ary ny làlan-drivotra.
Ireo mpampiasa telefaona koa dia manana fahatsapana bebe kokoa ny fanaraha-maso ny andraikiny amin'ny asany, izay tena mandray anjara amin'ny vokatra tsara kokoa sy ny fahafaham-po.
Mihabetsaka ny asa atao
Raha afaka manamboatra ny fandaharam-potoana ao an-tokantranony ny mpiasa, dia misy ny fotoana tsara hahafahan'izy ireo manao izany ho mendri-kaja fa tena mahafa-po ny fiainany manokana izany raha tsy misy fiantraikany ratsy amin'ny asa.
Izany dia midika fa tsy fiainana tokana tsara kokoa satria izy ireo dia mifehy tanteraka ny zavatra azony atao any an-trano, ary koa mpiasa iray izay mbola manamboatra ny asany na dia eo aza ny fanimbana manokana izay mety hanery mpiasa tsy tapaka hijanona ao an-trano.
Ny mpiasa amin'ny finday sy ny mpiasan'ny finday dia afaka miasa amin'ny toetr'andro ratsy rehefa misy ankizy marary na ao an-trano na any am-pianarana, ary amin'ny fotoana hafa izay mety handraisan'ireo mpiasa tsy tapaka ny andro manokana na marary.
Ny fampihenana ny fialan-tsiny tsy voalahatra dia afaka mamonjy mpampiasa lehibe mihoatra ny 1 tapitrisa dolara isan-taona ary hampitombo ny fitantanana ara-moraly amin'ny ankapobeny.
Ny fandaharana telegrama koa dia ahafahan'ireo orinasa lehibe sy madinika hitazona ny asany mandritra ny fotoan-tsarotra, ny hainandro mivaingana, na rehefa misy olana mikasika ny valanaretina momba ny fahasalamana toy ny gripa.
Manintona ny mpiasa vaovao ary mampitombo ny fitazonana ny mpiasa
Ny mpiasan'ny Happier dia matetika kokoa mpiasa, ary ny telecommuting dia mampitombo ny fahafaham-po amin'ny asa ho an'ny mpiasa ary, noho izany, ny tsy fivadihana.
Ny programa telegrama dia manampy ireo orinasa mihazona ireo mpiasa amin'ny toe-javatra mahazatra toy ny hoe mila mikarakara fianakaviana marary, manomboka fianakaviana vaovao, na mila mifindrafindra noho ny antony manokana. Ny fividianana fihenam-bidy dia mamonjy amin'ny fandaniana be loatra.
Ny telecommuting koa dia fientanentanana tsara rehefa mikaroka mpiasa matihanina mazoto miasa. Ny ampaha-telon'ny CFO tamin'ny fanadihadiana iray dia nilaza fa ny programa fandraketana telefaona no fomba tsara indrindra hanintonana ny talenta ambony indrindra.
Fifandraisana tsara kokoa
Raha ny fampihetseham-batana tokana amin'ny telefaona ihany no mihoatra ny SMS sy ny horonan-tsary, dia alefa avokoa ny resadresaky ny olona rehetra satria ny tetikasam-pifandraisana mifantoka mivantana dia tsy hoe "eo am-pandrenesana" fotsiny.
Izany dia mahatonga azy io ho mora kokoa ny manao asa vita noho ny tsy fahampian-tsakafo vitsy, fa koa manome tontolo iainana maimaim-poana hiresahana amin'ny mpitantana sy hanome valiny mahafa-po, zavatra izay sarotra ho an'ny mpiasa matetika.
Hamonjy ny tontolo iainana
Ny orinasa dia afaka manao ny anjarany amin'ny fampiroboroboana tontolo maitso amin'ny alàlan'ny fametrahana fandaharam-pampitam-peo fohy Vitsy dia vitsy dia vitsy ny fiara mandeha eny an-dalana, izay midika ho loto kokoa ny rivotra ary mihena ny fanjifana solika.
Ny vondrona klimatika ho an'ny Initiative e-Sustainability Global dia mampiseho fa ny telecommuting sy ny teknolojia tahaka ny fivoriam- be amin'ny aterineto dia mampihena ny gazy karbonika isan-taona.
Amin'ny ankapobeny dia sahala amin'ny tombotsoan'ny rehetra ny telecommuting.