Hazavao tsara ny politikanao
Ny olona tsirairay na ny vondrona misy ifandraisany amin'ny fandaharam-potoana amin'ny asa an-tselika dia tokony hahafantatra tsara ny zavatra andrasana amin'izy ireo sy ny fomba hitazonana azy ireo ho tompon'andraikitra. Ny politika asa fisorohana dia tokony hahitana ny andraikitry ny orinasa, ny mpiasa, ny mpampiasa ary ny HR.
Ny politika mahomby dia tokony hilaza mazava toy izao manaraka izao:
- Ny fanonerana ny mpiasa - Ny fanonerana ny mpiasa dia mihatra raha toa ka manao ny asany ny mpiasa ary tsy manao fanamboarana an-trano mandritra ny fotoana tokony hiasan'izy ireo. Ny fanonerana amin'ny mpiasa ihany koa dia azo ampiharina ao amin'ny toeram-piasana voatondro. Tsy mahasolo ny trano manontolo amin'ny mpiasa an-trano.
- Ny fitsipika arahin'ny fitsipika arahin'ny mpiasa rehetra - Fotoam-pivoriana, fotoana tsy alehany. Arakaraky ny fitsipika dia manamaivana ny mpiasa sy mpanara-maso eo an-toerana rehefa fantatr'ilay mpiasa an-tsitrapo. Tsy misy dikany ny asa fanampiny izay tsy nekena. Tsy hanao an'izany ianao, koa nahoana no manao izany amin'ny alàlan'ny asa fanovana?
- Izay manome fitaovana momba ny fitaovana & fiantohana - Ny politika miasa lavitra dia tokony hilaza hoe iza no manome ny fitaovana. Ny orinasa dia mety hanome fitaovana manokana izay takian'ny mpiasan'ny finday hamita ny asany. Ny orinasa dia tompon'andraikitra amin'ny fanaovana antoka fa misy fiantohana eo amin'ny toeran'ireo zavatra ireo. Ireo zavatra tokony hividianan'ireo mpiasam-panjakana amin'ny fividianana azy dia tokony hodinihin'ny fiantohana an-tokantranony manokana.
- Fandaniam-bola azo antoka - Diniho hoe inona no fandaniana nomena toy ny laharana telefaona faharoa na ny fiampangan'ny ISP volana isam-bolana . Tokony takiana ny endrika manokana mba handoavana ny vola ary ho vita amin'ny herinandro na isam-bolana.
- Fandaniam-bola tsy azo avela - Anisan'izany ny fividianana fiovana natao tany an-trano mba hanomezana asa toerana voatondro. Ny orinasa dia tsy tokony handoa karama toy izany.
- Fandaharam-piofanana momba ny asa an -tselika dia tena an-tsitrapo - Tsy voatery ho voatery hanao asa an-tselika ny mpiasa iray . Zava-dehibe ho an'ny mpiasa ny mibaribary; Tsy tokony hahatsiaro ho voatery miasa any an-toeran-kafa izy ireo, raha tsy hoe misy asa an-tsoratra milaza mazava fa ny toerana dia misy asa an-tselika - toy ny fivarotana ivelany.
- Hetsika asa Tsy tokony hiasa bebe kokoa na hijanona kokoa ianao raha oharina amin'ny toerana misy anao. Amin'ny maha mpiasa mpiasa an-tselika anao, raha toa ianao ka miezaka mafy ary tsy miasa amin'ny ora mitovy aminao, dia mety handresy lahatra ny tanjon'ny fifanarahana amin'ny asa an-tselika ary hampihena anao ny tombontsoa amin'ny asa lavitra. Mety ho very asa ianao satria tsy afaka manao ny asanao amin'ny fomba azo ekena.
- Famaranana ny Fifanarahana momba ny asa an-tselika - Hazavao ny fomba hamehana ny fifanarahana, inona no tsy maintsy atao - fanamarihana na an-tsoratra miverimberina sy ny antony mety hahafaty ny fifanarahana.
- Tombontsoa avy amin'ny fanjakana / Provinsialy - Raha miasa amin'ny faritany hafa / faritany avy amin'ny mpampiasa ny inona ny vokany? - Miantehitra hatrany amin'ny matihanina momba ny hetra mba hahazoana fanazavana bebe kokoa Raha toa ka tsy manan-kery ny vola laninao amin'ny fanjakana / faritany manokana, dia mila mianatra ny fiantraikan'ny asa any amin'ny fanjakana hafa / faritany izay toerana misy ny mpampiasa anao. Afaka manampy ny tetik'asa hetra.
- Ny olana momba ny hetra any an-trano - Ny mpiasa an-trano dia tompon'andraikitra amin'ny olana ara-bola any an-trano ary amin'ny fandoavana ny haba mety. Miantehitra amin'ny matihanina momba ny hetra ho an'ny vaovao bebe kokoa.
- Fanamafisana ny asa an-tery - Manamarina fa mety ho diso fanantenana ny olona afaka miara-miasa amin'ny asa an-tselika ho an'ny olona mety te-hiantso telecommunication, saingy noho ny toetran'ny toerany na ny andraikiny dia tsy afaka. Ny fananganana lisitr'ireo asan'ny asa mifanentana amin'ny asa an-tselika sy ny toetrany izay mahatonga ny mpiasan'ny seranana hahomby dia hamaha ny fanontaniana mikasika ny fisafidianana ny favors.
- Benefits & Famenoana - Ny tombony rehetra sy ny fanonerana rehetra dia mitoetra ho mitovy. Ny asa an-tery dia tsy azo ampiasaina ho antony hanovana izany. Tsy afaka mandoa vola amin'olon-kafa ianao satria tsy miasa intsony.
- Fepetra fampahalalam-baovao - Hamarino fa tokony ho tompon'andraikitra amin'ny fitazonana ireo antontan-taratasy sy ireo fitaovana hafa mifandraika amin'ny asa azo antoka amin'ny toerana misy ny birao. Ampahafantaro fa ny fehezan-dalàna misy sora-baventy dia takiana dia fomba iray.
Ireo orinasam-pirahalahiana dia hanana ny politikan'ny Remote Work hijery ny torohevitry ny lalàna alohan'ny hanomezana izany ho an'ny mpiasa rehetra. Ny orinasa izay mampiasa programa fandefasana adiresy mivantana ary tsy mamorona politika dia afaka mamela ny tenany hivoha amin'ny adihevitra momba ny iray amin'ireo olana voalaza etsy ambony ireo. Sarobidy ny fotoana sy ny fandaniana mba hananganana politika amin'ny fandraisan'anjaran'ny mpiasam-panjakana mba ahazoana antoka fa tsy misy marika na faritra maitso ao anatin'ny politika.
Asa vita an-tsoratra Tokony halefa ny Policies izay ahafahan'ny mpiasa rehetra mahazo azy, amin'ny orinasa Intranet sy amin'ny boaty ara-barotra. Tsy tokony hisy faneriterena izay afaka mahazo ny vaovao.