Ny andraikitr'ireo "mpikirakira" samihafa izay noketrehin'ny Facebook vao haingana mba hifaninana amin'ny torolàlana momba ny fitantanana tambajotra sosialy, toy ny Hootsuite, dia toy izao: Manager, Creator Content, Moderator, Advertiser, And Insights Analyst (ankoatra ny safidy vaovao " scheduling " ).
Role Manager Facebook Page Manager
Ny mpitantana ny pejy Facebook dia manana ny fahefana be indrindra, miaraka amin'ny fahafahana manampy sy manitsy fahazoan-dàlana sy adiresy amin'ny sitrapo, fanitsiana ny pejy ary mampiditra / manaisotra ny apps, mamorona hafatra, mandanjalanja, maneho hevitra ary manaisotra fanehoan-kevitra, mandefa hafatra amin'ny pejy, mamorona dokam-barotra, ary mijery ny fomba fijery rehetra.
Hoy ny skinny sosialy: "Indray mandeha dia nisy mpandrindra ny pejy, ary misy mpankafy. Tsy nisy nifanelanelana. Nanana fahafahana miditra tanteraka amin'ny zavatra rehetra ianao, na vondrona vazivazy fotsiny. "Ankehitriny, ilay Mpitarika dia mpihira mpitarika ny banditry ny pejy Facebook manontolo. Amin'ny alàlan'ny hery rehetra dia afaka manampy olon-kafa manana fahaiza-manao samihafa ny mpitantana mba hanao zavatra samihafa tsy misy ahiahy amin'ny olon-drehetra mahazo ny zava-drehetra. Afaka manampy, manova ary manaisotra ny andraikitry admin amin'ny sitrapo.
Ny mpitantana ihany koa dia afaka manara-maso ny asa rehetra ataon'ny mpiandraikitra hafa, manala na mampifanaraka izay zavatra hitany fa tsy mety na mila fiovana haingana. Izany dia manome fahatsapana ny maha-ara-drariny sy ny filaminana ho an'ny pejy Facebook ho toy ny tena andrim-pandraharahana ara-barotra tena izy, izay efa tsy ampy taloha.
Pejy Facebook Mpamorona ny Content Creator
Ny anjara asan'ny Creator Content dia ahafahan'ny mpamoaka manitsy ny pejy, manampy na manaisotra rindrambaiko, mamorona hafatra, na "votoaty", fanehoan-kevitra mamaofy, mandefa hafatra, ary mamorona mihitsy aza ary mamela dokam-barotra-raha tsy manova ny fomba fanovana. Nahoana no zava-dehibe izany? Midika izany fa ny orinasa dia afaka mametraka ny pejy Facebook eo an-tànan'ny mpiasa azo itokisana nefa tsy tokony hiahiahy ny hisintonana azy amin'ny admin ary hamela malalaka ny mpiasa. Izy io dia manome fanamarinana ilay olona nofinidy mba handrindra ny feon'ilay pejy, hamorona sy hikaroka ny votoatiny, ary tena manavaka ny marika na ny fikambanana ao amin'ny Facebook.
Amin'izao fahafahana rehetra izao, misy zavatra tsy mety mandeha raha tsy misy zavatra hanampy azy hitazona izany olona izany - ny fandrahonana mety ho voafetra na voafafa tanteraka raha admin dia manome izany fifandanjana izany, kanefa mbola mamela izany olona izany ny fahafahana tena hanao azy fandaminana na marika. Eto no misy ny sehatra famolavolana vaovao miditra an-tsarimihetsika - mora kokoa ny manara-maso izay tokony holazainao raha afaka manamboatra izany ianao fa tsy maintsy misy eo amin'ny fotoana tena handefasana hafatra. Tsindrio fotsiny ny famantaranandro kely ao amin'ny zorony ankavia ary alamino ny lahatsoratra hatramin'ny 6 volana amin'ny ho avy.
Rôles Moderator an'ny pejy Facebook
Ny Mpandrindra ny pejy Facebook dia toy ny mpitantana ny fiarahamonina, mikarakara manokana ireo lahatsoratra manetriketrika ao amin'ny pejiny, fanehoan-kevitra avy amin'ny mpankafy sy ny vahoaka amin'ny ankapobeny, ary ny olona voalohany mamaly ny ankamaroan'ny fanehoan-kevitra. Ny asan'ny olona dia mandalo ny fanehoan-kevitra rehetra ary mahita zavatra tsy mety (araka ny fenitry ny rafitra misy anao), na ratsy, na tsy misy adihevitra maloto ary manaisotra azy amin'ny pejy.
Asa ihany koa ny mpandamina mba hanandrana sy hitazona ny resadresaka nifanaovan'ireo mpankafy mba hahatsapany ho henatra - ny hafa dia afaka mandrehitra, fa ny manana andraikitra iray dia ny manohana ny mombamomba ny marika ary mitazona ny fitohizan'ny resadresaka rehefa ianao Ny fanatrehanao ny andraikitrao hafa dia mety ho fanampiana goavana. Ny bilaogy Small Business Trends dia milaza hoe, "Satria ianao manana interne izay mety haneho hevitra amin'ny Facebook, dia tsy midika izany fa tianao ny hanome azy ireo ny fidirana amin'ny fanadihadiana Facebook anao. Na koa tianareo izy ireo mba hahafahan'ireo mpankasitraka hafatra ho anao. "Tsy resaka fisoratana fotsiny ihany no omena azy ireo, ary manome azy ireo olona manokana mifototra amin'ny tanjany, fa koa ny zava-manahirana ny mpandamina dia mahavariana amin'ny fifehezana fa tsy Olona iray azonao itokisana amin'ny fanadihadiana. Manana vahaolana ianao izao.
Facebook Page Advertiser Role
Ny andraikitra maha-mpilatsaka an-tsarimihetsika dia mazava ho azy. Ny anjara asan'ny dokam-barotra dia mifantoka amin'ny famoronana dokam-barotra sy fijerena fijery mba hanampy amin'ny famoronana sy ny fampiharana. Afaka mampiasa izao fitaovana fanentanana vaovao izao ihany koa ireo mpizahatany mba hampiroboroboana lahatsoratra hitany fa manan-danja izy ireo, ka mihantona eny an-tampony mandritra ny andro vitsivitsy, mampiseho zavatra lehibe noho ny lahatsoratra hafa (asongadina) , na azonao atao ny mamela azy ireo hitaky vola amin'ny fananana Adiresy napetraka manerana ny Facebook, na mihantona eo an-tampon'ireo vaovao voarakitra ao amin'ny tambajotra misy anao.
Ny antony mahasoa ny mampiova hevitra ny dokam-barotra dia ny ankamaroan'ny mpanao dokam-barotra dia manao asa hafa, fa tsy dokam-barotra amin'ny haino aman-jery sosialy ihany. Tsy tianao ny hahazo azy ireo hahazo ny fampahalalana rehetra ao amin'ny pejy satria mety handresy azy ireny, ary ny vaovao lehibe indrindra dia azo jerena ao amin'ny pejy Facebook amin'ny fahitana azy ireo mba hahafahan'izy ireo mandeha. Izany dia mamela ny fikambanana iray mety hahatsapa ho mendrika kokoa amin'ny fampindramam-bola amin'ny mpampiasa, freelancer, sns. Mba hanampy amin'ny fanentanana ary hanomezana azy ireo ny fidirana amin'ny tsindry amin'ny pejy Facebook. Tsy mahita ny zava-drehetra izy ireo, fa ny mahakasika ny anjara asany.
Ny pejy Facebook Insights Analyst Role
Ny adiresy farany amin'ny adiresy Facebook tafiditra ao amin'ny repertoire dia ny Insights Analyst. Ny Analyst Insight dia tsy mahazo afa-tsy ny mijery ny Insights amin'ny pejy Facebook-n'ny fikambanana iray. Izany dia manampy ny mpandalina ny mpandinika dia mifantoka amin'ny toerana misy azy, ny metatra Facebook sy ny analytite sosialy. Ny mpandinika fanta-daza dia mifantoka amin'ny famotehana tanteraka ny Facebook Insights izay tsy ho takatry ny olona fa hanova ny fomba fitantanana ny pejy hanatsarana ny tatitra sy ny fehin-kevitr'io olona io.
Tsy mila miditra amin'ny sehatra rehetra ao amin'ny pejy Facebook izy ireo mba ahafahana manao izany izay ahafahana mahazo fiarovana bebe kokoa amin'ny fahafantarana fa mety misy fanehoan-kevitra faharoa na fahatany amin'ny fahitana pejy iray tsy misy ny votoaty, hevitra, na fampahalalana izay tsy tianao ho hitan'izy ireo.
Nahoana ianao no tokony hampiasa rindrambaiko Facebook
Ny fametrahana ny andraikitra admin dia hamolavola ny ala sy ny fiheverana amin'ny toe-javatra rehetra, fa amin'ny ankapobeny dia tsara ho an'ny fikambanana lehibe rehetra izany. Ho an'ny fikambanana madinika, dia manolotra soso-kevitra aho mba tsy hizara azy aloha loatra ary tena very ny feon'ny fikambanana.
Ny soso-kevitra ho an'ny olona miasa amin'ny andraikitra samihafa dia ny manatsara ny pejy Facebook anao. Ny olona iray dia mety ho tena manan-talenta amin'ny ankamaroan'ireo safidy rehetra, fa ny mifantoka amin'ny zavatra rehetra dia miala amin'ny lanjan'ny kalitao mety ho azon'ny orinasanao atao. Ny fananana olona vitsivitsy tonga toy ny dokam-barotra, ny mpandamina sy ny mpandinika dia manampy amin'ny fanamaivanana ny enta-mavesatra ary mamela ireo izay afaka manararaotra ireo karazan-tserasera ireo rehefa mifantoka amin'ny "hena sy ny ovy" ao amin'ny pejy.
Manampy ny mahafantatra fa misy olona iray manokana manadihady momba ny fijerena ny fijerena sy ny famotehana ny fahalalanao ka tsy mila mampiasa ny fotoana anaovana izany ianao rehefa afaka mamorona lahatsoratra sy mibebaka amin'ny fitaovana vaovao, na ny anao.
Ho an'ireo fikambanana lehibe kokoa, ny zavatra iray tokony hotandremana dia manjary loatra amin'ny fanaraha-maso ny mpandrindra rehetra. Satria satria tsy manana tombontsoa sasantsasany izy ireo dia tsy midika fa mety tsy afaka manimba ny lazan'ny orinasa amin'ny fanehoan-kevitra tsara na hafatra izay vao avy namaky na nalaina tamin'ny fomba ratsy.
Tatitra fanampiny avy amin'i Danielle Deschaine .