Fampahafantarana ny fisorohana sy ny fijerena avy amin'ny loharano lalina indrindra
Ny teny izay handrenesanao sy hovakinao bebe kokoa amin'ny hoavy dia ny fanolorana. Inona no atao hoe famolavolana ary nahoana no zava-dehibe izany?
Dr. C. Otto Scharmer, mpanangana ny filohan'ny Presbycing Institute ao Cambridge, dia mamaritra ny fanolorana:
Mahatsiaro, mifantoka, ary manao zavatra avy amin'ny hery ambony indrindra ho avy-ho avy-ny ho avy izay miankina amintsika mba hitondra izany ho amin'ny maha-izy azy. Ny fisorohana dia mampifangaro ny teny hoe "fisiana" sy "misaina" ary miasa amin'ny alalan'ny "fahitana avy amin'ny loharano lalina indrindra".
Ny asan'ny Presencing Institute dia nitombo avy tao amin'ny Ivontoerana MIT momba ny fandaminana. Ny tanjon'ny Presencing Institute dia mifototra amin'ny rafitra napetraka ao amin'ny boky maromaro nosoratan'i Scharmer, anisan'izany ny Theory U , sy Scharmer niaraka tamin'ireo mpanoratra mpikaroka Peter Senge, Jopseph Jaworksi, ary Betty Sue Flowers tao amin'ny asa natao tamin'ny lohateny, Fanatrehana: Fikarohana momba ny fiovana lehibe ao amin'ny vahoaka, ny fikambanana ary ny fiarahamonina . Ny Theory U dia sehatra iray ahafahana mahita an'izao tontolo izao amin'ny fomba vaovao, fomba iray hanovana fiovana lalina, ary fomba iray hampifandraisana amin'ny sehatra ambony kokoa.
Zava-dehibe ny mahatakatra ny fisorohana dia midika fa ny fahitana hafa amin'ny alàlan'ny fahaizantsika manokana sy ny asa ataontsika amin'ny hafa. (Vakio koa ny lesona navoakan'ny Penguins .)
Ahoana ny fiatrehana ny fiatrehana ny fiaraha-miasa amin'ny hafa?
Ny fahalianako amin'ny Theory U sy ny fampisehoana dia ny hijery ny toerana ianarantsika rehefa mifandray amin'ny hafa isika. Ny Presencing Institute dia manana vondrom-piarahamonina an-tserasera izay ahafahan'ny olona tsirairay mianatra bebe kokoa momba ny fitsipiky ny fanatrehana.
Ny Presencing Institute dia manolotra fitaovana sy fandaharan'asa mba ahafahantsika mahita ireo fahafaha-manao ho lasa amin'ny ho avy fa tsy hitazona ny lasa.
Ireo mpanoratra ny Fanatrehana dia milaza fa ny fahitana ny hoavin'ny hoavy dia tsy maintsy misokatra amin'izao fotoana izao. Fa maninona no tsy mahomby ny hetsika fiovàna? Satria tsy afaka mahita ny zava-misy atrehin'izy ireo ny olona.
Misy ohatra iray izay afaka manampy amin'ny fanampiana ny fahatakarana ity olana ity izay hita ao amin'ny Presence. Tamin'ny taona 1980, dia nandeha tany Japana ny mpanamboatra fiara mpamokatra herinaratra amerikanina mba hahafantarana ny antony nahatonga ireo orinasa mpanamboatra Japoney ho toy ny orinasa amerikana mitovy. Nandinika ny zavamaniry Japoney ireo mpanatanteraka ao Detroit ary nilaza fa tsy nahita varo-pandrefesana izy ireo ary noho izany dia namarana ireo zavamaniry ireo fa tsy natao afa-tsy ny famangiana.
Ho an'ireo sahiran-tsaina ireo, taona maromaro taty aoriana, ireo mpanamboatra fiaramanidina Amerikana dia nanjary nijery ny rafi-pamokarana mitombo isa, izay rafitra iray noraisin'ny Japoney izay manafaka fitaovana avy hatrany mba hampihenana ny vidin'ny entana. Noho izany, ny fitondran-tenan'ny tantara dia ireo voafonja ireo dia voafetra amin'ny zavatra efa fantatr'izy ireo ary tsy manana fahafahana hahita maso mivantana, araka ny soso-kevitr'ireo mpanoratra. (Vakio koa ny Power, Culture, ary ny Teknolojia .)
Iza no afaka mampiasa ny fampisehoana?
Rehefa afaka manatona ny mety hisian'ny tanjona amin'ny hoavy isika dia afaka mieritreritra ny tenantsika, ny olona manodidina antsika amin'ny fikambanana na eo amin'ny fiarahamonina, mbola betsaka ny asa tokony hatao. Ireo mpanoratra dia mampiseho antsika fa misy fomba vaovao eritreretina momba ny fianarana ary mandrisika antsika handray anjara amin'io asa amin'ny Presencing Institute io. Manangona ireo olona maro izay liana amin'ny fanolorana aho:
- fanavaozana
- mpitarika fiovana
Mba hanombohana ity dia amin'ny fahatsiarovan-tena ity, dia manoro hevitra aho ny hamaky ny Fanatrehana sy ny fitsidihana ny tranonkala. Mba hamporisihana ny fianarana samirery sy ny fandaminana, dia afaka manangona vondron'olona iray hianatra foto-kevitra iray na olana iray ianao ary mila miara-miasa, voafaritra tsara kokoa ho toy ny fikambanana.
Mandray anjara amin'ny sehatra lehibe kokoa ho an'ny fanovàna izay ahafahanao mizara traikefa sy mahatakatra fomba samihafa amin'ny fahitana ary inona no mety ho azonao atao.