Ohatra dia mampiavaka ny Fahaleovantena, ny kolontsaina ary ny fiovaovan'ny teknolojia ho an'ny tsara kokoa
Ny fiaraha-miasa, ny fahafahana miara-miasa amin'ny sehatry ny fandraharahana, dia miteraka olana lehibe ho an'ireo fikambanana mandray fomba vaovao hanatsarana ny vokatra sy ny vokatra. Satria ireo mpitarika dia mitady famantarana mahasarika ny fahazoana fitaovana fiaraha-miasa dia hisy fiantraikany eo amin'ny tsipika ambany, ny fikambanana iray dia mety mila mandinika ihany koa ny fomba fifandraisana sy ny fiaraha-miasa.
Araka ny fikarohana sy ny fomba fanao tsara indrindra, ny vondron'olona maromaro dia mety hanampy amin'ny fiatrehana fiaraha-miasa mba hahatratrarana vokatra ara-barotra, amin'ny alàlan'ny fanomezan-danja, kolontsaina ary teknolojia. Ireto misy ohatra azo ampiharina amin'ny tsirairay amin'ireto toe-javatra ireto izay mahatonga fiaraha-miasa hiasa amin'ny sehatra.
Manome hery ny olona amin'ny alalan'ny fifandraisana sy fiaraha-miasa
Ny fanomezan-dàlana dia endriky ny fankatoavana ny olona sy ny ekipa handray fanapahan-kevitra. Manomboka amin'ny fiaraha-miasa mpanatanteraka, ireo mpitarika manana ny lanjan'ny fikambanana dia mety mila manohana ireo tanjona iraisana mba hanomezana hery ny olona raha tsy efa, tamin'ny alalan'ny fifandraisana sy ny fiaraha-miasa.
Ny fisian'ny fiaraha-miasa amin'ny mpitarika dia amin'ny alàlan'ny fanomezan-danja. Amin'ny famolavolàna modelim-pifanarahana eo amin'ny ekipa sy sampan-draharaha, ny fiaraha-miasa dia afaka mitondra hery sy fanoloran-tena. Ao amin'ny tetik'ady fampivoarana ny teknolojia momba ny teknolojia ao Harvard Business Review, ny fizarana "Manan-kery" dia mamoaka ho ohatra ho an'ireo ekipa varotra afaka mametraka vahaolana mivantana amin'ny alàlan'ny lahatsary ao amin'ny Black & Decker.
Ny lahatsary ho endrika fifandraisana dia malaza be. Noho ny fahasarotan'ny vokatra maro an'ny Black & Decker, dia afaka mametraka fanamby eny an-kianja ireo mpiasan'ny varotra ary mampita haingana ny fomba fitaovana ampiasaina amin'ny sehatry ny asa. Araka ny voalazan'ny mpanoratra Josh Bernoff sy i Ted Schadler, ny tombotsoan'ny fampahalalam-baovao mahasoa ihany koa dia mahasoa ny fitantanana seniorenana, ny fivarotana orinasa ary ny fifandraisana amin'ny besinimaro.
Bernoff sy Schadler dia mampiasa ny fehezan-teny hoe "manampahefana ambony sy mpanentana indrindra" - izay nantsoina hoe HEROs ho toy ny ekipa manana fahefana tahaka ity ohatra ity amin'ny Black & Decker. Raha ny marina, ny fikarohana fikarohana nataon'ny mpanoratra dia mampiseho ny ampahany betsaka amin'ny mpiasa mpampiasa, avy amin'ny indostria sy ny karazana asa, indrindra ny varotra & fivarotana amin'ny vokatra teknika sy serivisy izay omena hery hamoronana vahaolana mpanjifa.
Mamorona sanda amin'ny kolontsaina iombonana
Ny kolontsain'ny fiaraha-miasa iray avy amin'ny fikambanana dia avy amin'ny "fiaraha-miombon'antoka, ny soatoavina ary ny fomba fandraharahana raharaham-barotra. Mpanoratra sy mpandraharaha ara-barotra, Evan Rosen dia miteny fa ny fiaraha-miasa dia ny famoronana lanjany.
Ao amin'ny Businessweek Bloomberg, i Evan Rosen dia nanantitrantitra fa ny mpiasan'ny tsirairay dia manome fahalalana amin'ny orinasa. Mampiasa ohatra iray tao amin'ny Dow Chemical izy, nanoratra hoe: "Ny isa sy ny laharana finday dia zaraina amin'ny olona rehetra ao amin'ny orinasa, anisan'izany ny olona manao ny fanamafisana ny laharana voalohany. Manaiky i Dow fa hanao asa tsaratsara kokoa ny olona rehefa fantatr'izy ireo fa ny asa ataony dia manosika na manadino ny vokatry ny raharaham-barotra. "
Ankoatra izany, ny CEO ny Campbell Soup teo aloha, Doug Conant, dia malaza amin'ny fanoratana tànana amin'ny mpiasa mankalaza ny fandraisany anjara. Ny fankatoavana amin'ny alalan'ireo fomba fanao amin'ny fifandraisana hafa dia manome hery bebe kokoa ny kolontsaina iombonana.
Fametrahana rafitra teknolojika ho an'ny fiaraha-miasa
Ny fitaovam- piarahamiasa dia manome drafitra ara-teknolojika ho an'ny olona sy ny vondrona mba hiara-miasa. Fa ny manampy ireo fitaovana fiasa vaovao amin'ny orinasa dia tsy manova zavatra amin'ny alina.
Aiza no misy fikambanana iray manomboka manangana rafitra teknolojia? Ny fandinihana lalindalina ny fandaminana matetika dia ilaina ary afaka manampy amin'ny fanavaozana ny dingana.
Ankoatr'izay, ny angon-drakitra fikambanana iray mifototra amin'ny asa ao amin'ny tambajotram-piarahamonina, anisan'izany ny fivarotana, ny serivisy mpanjifa sy ny fanohanana, ny fampivoarana ny vokatra ary na ny harena ivelany, dia azo angonina, mandalina, ary tsara kokoa amin'ny ekipa.
Ity tsikera ara-tsosialy ity dia afaka manampy ny rehetra hampahafantarina. Tony Zingale, Tale Jeneralin'ny Jive Software dia manova ny fomba fiasan'ny asa - mifototra amin'ny fifandraisana sy ny interactivité amin'ny rindrambaiko sosialy toy ny Jive. Ary ny tatitra dia maneho ny fahamailam-barotra, ny haingam-pandeha, ary ny fisian'ny hevitra sy ny fanavaozana bebe kokoa amin'ny alalan'ny fiaraha-miasa, izay omena ny mpanjifa amin'ny alàlan'ny savings sy ny vokatra tsara kokoa.
Aza hadino ny endriky ny fitaovana fiaraha-miasa. Tahaka ny fifampiresahana tsy misy fiafarana an-tserasera, ny bilaogy madinika, ny fanehoan-kevitra, ary ny @mentions (mitovy amin'ny Twitter) dia manome ho an'ny tsirairay ny fahafahana mamaly ny fifandraisana vaovao sy mizara izay fantany.